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    调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑

    18-10-17 01:43:24 来源:

    中新社台北10月16日电 台湾知名求职网站最新调查显示,45岁以上受访劳工中,85.3%感到职场焦虑,主要因为年龄增长、薪资太低等。   综合中央社、联合新闻网等台媒报道,yes123求职网16日公布“中高龄劳工甘苦与职涯规划调查”显示,45岁以上受访者中,有77.7%曾因年龄遇过职场歧视;另有80.4%认为,企业聘用人才时会考虑年龄因素。调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑   至于劳工有职场焦虑的主要原因,在可复选的情况下,40%受访者称因为年龄,38%认为薪资太低,36%认为退休金存款距离理想值遥远,27%觉得转行困难。   yes123求职网发言人杨宗斌认为,企业应将中高龄员工视为无形资产,打造更友善的职场环境,兼顾工时与资历,提供对等合理的薪资报酬,不能只比较员工的生产力。   他建议,调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑当企业任用一定比例的中高龄劳工或提供资深员工在职进修机会时,给予企业薪资补助或税收优惠。   根据台湾有关规定,中高龄劳工是指45岁至65岁的劳工。今年3月底,台湾65岁以上老年人口占总人口比例达14.05%,已正式进入高龄社会。台湾当局认为,中高龄就业在人口老化的趋势下,越来越重要。   这项调查由yes123求职网于9月27日至10月11日进行,调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑以网络问卷抽样调查,会员有效问卷共1104份,信心水平为95%,调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑误差值为正负2.95个百分点;企业有效问卷共855份,信心水平为95%,误差值为正负3.35个百分点。调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑(完)

    http://www.paipaijoy.com/news/3/5/detail_1255.html


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